北京2024年產(chǎn)假新規(guī)定：生三個孩子獎勵30天！工資也按標準支付

根據(jù)2022年11月底公布的北京標準相關(guān)政策，北京的年產(chǎn)產(chǎn)假增加了60天，從98天的假新法定正常假期增加到158天。與此同時，規(guī)定工資男性還可以享受15天的孩獎陪產(chǎn)假。而且每多生一個嬰兒15天，勵天也就是也按說，如果一次生三胞胎，支付會獎勵30天的北京標準帶薪產(chǎn)假。單位繳納社保的年產(chǎn)女職工可獲得一定的生育津貼，即月薪/30天×產(chǎn)假天數(shù)。假新

北京有158天的規(guī)定工資產(chǎn)假。

2024年北京產(chǎn)假多少天？孩獎

現(xiàn)在看來，如果2024年在北京生孩子，勵天至少可以享受98天的也按產(chǎn)假，多有158天的產(chǎn)假。如果難產(chǎn)會在此基礎(chǔ)上增加15天，每多生一個孩子的產(chǎn)假也會相應(yīng)增加。而且對于懷孕不足16周(含16周)流產(chǎn)的婦女，有15天的產(chǎn)假，16周以上有42天。

2024年各區(qū)產(chǎn)假最新規(guī)定。

目前，我國正式實施的產(chǎn)假以2012年*常務(wù)會議審議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》為標準，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r采取措施，不同地區(qū)產(chǎn)假天數(shù)不同。以下是2024年北京各區(qū)產(chǎn)假最新規(guī)定，供參考。

1、朝陽。

根據(jù)北京市朝陽區(qū)衛(wèi)生委員會對女職工158天產(chǎn)假的回復(fù)，該地區(qū)生產(chǎn)的婦女除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還將延長產(chǎn)假60天，男性享受陪產(chǎn)假15天。

朝陽區(qū)男性可享受15天陪產(chǎn)假。

2、海淀。

海淀區(qū)生產(chǎn)的女職工有彈性產(chǎn)假時間延長1-3個月，即滿足產(chǎn)假條件。與單位協(xié)商后，最多可申請產(chǎn)假延長3個月，即休至7個月。

3、西城。

目前，西城區(qū)已出生且正在休假的婦女，即仍在產(chǎn)假和30天產(chǎn)假的婦女，可按照2024年北京產(chǎn)假新規(guī)定享受延長至60天的產(chǎn)假。如果產(chǎn)假已經(jīng)結(jié)束，休假將不再延長。

4、東城。

24歲以上在北京東城生育第一個孩子的已婚婦女，可以享受晚育產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加15天的產(chǎn)假，并給予男子10天的護理假。

24歲以上的第一個孩子產(chǎn)假將持續(xù)15天。

5、豐臺。

豐臺女員工在四個月內(nèi)流產(chǎn)時，將給予15至30天的產(chǎn)假。如果她們流產(chǎn)超過四個月，她們將有42天的產(chǎn)假。在此期間，單位或公司不能扣除員工工資。

北京市產(chǎn)假工資發(fā)放標準。

一般來說，2024年在北京生育的在職婦女，公司或單位仍將支付工資，即月薪÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。需要注意的是，公司支付的工資和社會保障局支付的生育津貼不能同時享受。

婦女休產(chǎn)假期間有生育津貼。

也就是說，繳納社會保障的女職工公司可以持生育證明到生育保險基金辦公室申請生育津貼，作為女性產(chǎn)假期間的工資。如果成本低于女性年平均工資收入，企業(yè)需要補足差額。

• 但是，如果公司不向女職工繳納社保，則需要按照正常出勤情況支付工資。北京產(chǎn)假工資的具體發(fā)放標準將受到地區(qū)和社會保障繳納生育保險基數(shù)的影響。建議以實際情況為準。

熱點問題集錦。

為什么北京產(chǎn)假158天生育津貼128天？

雖然北京的產(chǎn)假是158天，但有些企業(yè)可能只發(fā)放128天的生育津貼，這是合理合法的。由于各地區(qū)政策不同，生育保險基數(shù)也不同，產(chǎn)假158天，生育津貼128天。一般來說，生育津貼的天數(shù)比產(chǎn)假少。

158天北京產(chǎn)假什么時候?qū)嵤?/strong>

北京158天產(chǎn)假從2021年11月26日開始實施。從現(xiàn)在開始，除法定產(chǎn)假外，北京女職工產(chǎn)假延長從30天增加到60天，即可享受158天產(chǎn)假。

北京什么時候可以休產(chǎn)假？

無論是北京還是國內(nèi)其他地區(qū)，產(chǎn)假何時休假都沒有明確規(guī)定，一般在懷孕7個月以上，如果公司或單位許可，可以請產(chǎn)前休假兩個半月。同時，對于懷孕7個月以上的婦女，公司每天休息一小時，不能安排夜班。

2024年全國31個省產(chǎn)假新規(guī)。

一般來說，女職工在生產(chǎn)前后都有帶薪休假，可以享受不少于90天的產(chǎn)假，晚婚晚育夫婦的生殖可以延長到4個月。但由于不同省份的政策不同，具體幾天會有所不同。以下總結(jié)了2024年31個省、直轄市的產(chǎn)假規(guī)定。不清楚的姐妹可以點擊查看。

各省產(chǎn)假新規(guī)。	?北京。 ?上海。 ?天津。 ?重慶。 ?黑龍江。 ?遼寧。 ?吉林。 ?河北。 ?河南。 ?湖北。 ?湖南。 ?山東。 ?山西。 ?陜西。 ?安徽。 ?浙江。 ?江蘇。 ?福建。 ?廣東。 ?海南。 ?四川。 ?云南。 ?貴州。 ?青海。 ?甘肅。 ?江西。 ?內(nèi)蒙古。 ?寧夏。 ?新疆。 ?西藏。 ?廣西。

一般來說，正常產(chǎn)假約為3個月。一些地區(qū)還有30天的生育獎勵假，以鼓勵生育二胎和三胎。如果是難產(chǎn)，假期會增加15天。與此同時，男性也有陪產(chǎn)假等。